نشرت تحت تصنيف إدارة الموارد البشرية

محاضرة مجانية أونلاين أبسط الطرق لإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية للوظائف الإدارية

يوم الجمعة 20-5-2022

المحتوى:

دور إدارة الموارد البشرية إتجاه المؤسسة

ماذا تعني كلمة KPI ؟

أهمية المؤشرات

أنواع مؤشرات الأداء

الفرق بين التقييم الكمي والوصفي

طرق إعداد مؤشرات أداء للوظائف الإدارية (الحسابات- الموارد البشرية – السكرتارية والشئون الإدارية- المخازن والمشتريات- إدارة تقنية المعلومات IT )؟

شرح نموذج تطبيقي فعال لاستخدام المؤشرات في تقييم الأداء وتحفيز العاملين

———————————————

الساعة 8 مساءاً بتوقيت مصر و 9 مساءاََ بتوقيت السعودية

مدة المحاضرة : ساعتين

———————————————

الفئات المستهدفة : مسئولي الموارد البشرية_ مديري الموارد البشرية – مديري وأخصائي- OD -مديرى التعويضات – الإستشاريين

———————————————

مكان الدورات : أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

———————————————

المحاضر: مصطفى مجدي – استشاري موارد بشرية – خبرة عشر سنوات – ماجستير إدارة أعمال في الموارد البشرية-إعداد دكتوراه إدارة أعمال .

——————————————————–

رابط التسجيل : https://forms.gle/e38QU8PUS1HibdWu5

المعلق:

مصطفى مجدي ــــ ماجستير إدارة أعمال (MBA) - تخصص موارد بشرية ــــ خبرة عشر سنوات في مجال الإدارة والموارد البشرية.

اترك تعليقًا

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار ووردبريس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s