يوم الجمعة 20-5-2022
المحتوى:
دور إدارة الموارد البشرية إتجاه المؤسسة
ماذا تعني كلمة KPI ؟
أهمية المؤشرات
أنواع مؤشرات الأداء
الفرق بين التقييم الكمي والوصفي
طرق إعداد مؤشرات أداء للوظائف الإدارية (الحسابات- الموارد البشرية – السكرتارية والشئون الإدارية- المخازن والمشتريات- إدارة تقنية المعلومات IT )؟
شرح نموذج تطبيقي فعال لاستخدام المؤشرات في تقييم الأداء وتحفيز العاملين
———————————————
الساعة 8 مساءاً بتوقيت مصر و 9 مساءاََ بتوقيت السعودية
مدة المحاضرة : ساعتين
———————————————
الفئات المستهدفة : مسئولي الموارد البشرية_ مديري الموارد البشرية – مديري وأخصائي- OD -مديرى التعويضات – الإستشاريين
———————————————
مكان الدورات : أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)
———————————————
المحاضر: مصطفى مجدي – استشاري موارد بشرية – خبرة عشر سنوات – ماجستير إدارة أعمال في الموارد البشرية-إعداد دكتوراه إدارة أعمال .
——————————————————–
رابط التسجيل : https://forms.gle/e38QU8PUS1HibdWu5