محاضرة مجانية أونلاين
“س & ج في إدارة الموارد البشرية “
سوف يتم الإجابة على الأسئلة التالية:
1. ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية وأنشطتها؟
2. ما هي الأدوار الثالثة لإدارة الموارد البشرية ؟
3. هل هناك فرق بين مفهوم “الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية” و”إدارة الموارد البشرية”؟
4. ماذا تعني إدارة المواهب Talent Management ؟
5. ماذا تعني Talent analytics؟
6. ما مفهوم Employee Engagement ؟ وكيف نقيسه؟
7. ما هو الطرق المختلفة لإعادة تصميم الوظائف ؟
: Job Redesign methods
Job Rotation & Job Enlargement & Job enrichment •
8. ما الفرق بين:
Job Evaluation & Job Analysis & Job Description •
Job Design & Job Redesign •
Situational interview and Behavioral interview•
Performance Appraisal & Performance Management•
9. ما مفهوم Workload Analysis لتحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية ؟
10. نفترض حجم الإنتاج الحالي 80000 عبوة وحجم الإنتاج المتوقع من العبوات البلاستيك يقدر بمائة الف عبوة العام القادم وعدد العمالة الحالية 100 عامل .فما هو عدد المطلوب من القوى العاملة العام القادم لإنتاج مائة الف عبوة؟؟
التاريخ: 24-1-2020
موعد المحاضرة: الساعة 8 مساءاً بتوقيت مصر و 9 مساءا بتوقيت السعودية
مدة المحاضرة : (ساعتين )
الفئات المستهدفة :
المهتمين بالمجال – مسئول وأخصائي الموارد البشرية- مسئول وأخصائي شئون العاملين
مكان الدورات : أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)
المحاضر : مصطفى مجدي – استشاري موارد بشرية – خبرة عشر سنوات – ماجستير إدارة أعمال في الموارد البشرية
هدايا الحضور :
1- تسجيل المحاضرة
2- استبيان Employee Engagement Survey
رابط التسجيل :
https://forms.gle/66Qx4LLXAh2E4CLC8
HR Goals 