التصنيف: إدارة الموارد البشرية

---

بــدء العد التنازلي الجمعة القادمة الموافق 28-2-2025

ســــارع بالاشـــتراك معـــانا في كــــورس

تحليل 10 مؤشرات مـــالية للموارد البشرية باستخدام الاكسل

تطبيق عملي – محاضرة واحدة- 4 ساعات

التاريخ : 28-2-2025 الساعة 1:30 بتوقيت مصر 2:30 بتوقيت السعودية

———————————–

مــحاور الدورة :

1- التحليل الوصفي للبيانات باستخدام الإكسل.

2- عشر مؤشرات أداء مـــالية للمـــوارد البشـــرية .

——————————-

المحاضر: مصطفى مجدي – استشاري ومحاضر موارد بشرية – خبرة 15 سنة – ماجستير إدارة أعمال – موارد بشرية – دكتوراه إدارة أعمال – تمويل واستثمار- جامعة عين شمس.

لمزيد من التفاصيل عن المحتوى والتكلفة من خلال الرابط التالي:

https://bit.ly/40WD22H

شرح كيفية التحليل الوصفي للبيانات باستخدام الإكسل.

————————————————–

بــدء العد التنازلي الجمعة القادمة الموافق 28-2-2025

ســــارع بالاشـــتراك معـــانا في كــــورس

تحليل 10 مؤشرات مـــالية للموارد البشرية باستخدام الاكسل

تطبيق عملي – محاضرة واحدة- 4 ساعات

التاريخ : 28-2-2025 الساعة 1:30 بتوقيت مصر 2:30 بتوقيت السعودية

———————————–

مــحاور الدورة :

1- التحليل الوصفي للبيانات باستخدام الإكسل.

2- عشر مؤشرات أداء مـــالية للمـــوارد البشـــرية .

——————————-

المحاضر: مصطفى مجدي – استشاري ومحاضر موارد بشرية – خبرة 15 سنة – ماجستير إدارة أعمال – موارد بشرية – دكتوراه إدارة أعمال – تمويل واستثمار- جامعة عين شمس.

لمزيد من التفاصيل عن المحتوى والتكلفة من خلال الرابط التالي:

https://bit.ly/40WD22H

لا تنسى اليوم السبت 15-2-2025 الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

المحاضرة الثالثة من الكورس المجاني أونـــــــلاين بعنوان:

“المالية لمديري واستشاري الموارد البشرية “

—

المحتوى :

مفهوم لغة الأرقام

أهمية لغة الأرقام بالنسبة للإدارة العليا

الفرق بين الحسابات والمالية

نبذة عن القوائم المالية

قائمة الدخل – قائمة المركز المالي – قائمة التدفقات النقدية

أنواع التحليل المالي

كيفية تحليل التكاليف ؟

كيفية تحليل المبيعات؟

المؤشرات المالية

مؤشر العائد على حقوق الملكية ROE

مؤشر العائد على راس المال الموظف ROCE

مؤشرات المالية للموارد البشرية

مؤشر الإنتاجية (الإيرادات كل موظف) Revenues Per Employees

نسبة تكاليف الموارد البشريةHR expense factor

—

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

أنواع التحليلات المختلفة

———————-

تحليل مؤشرات مـــالية للموارد البشرية باستخدام الاكسل

Analysis 10 Financial HR Metrics Using Excel

—————————————————

تطبيق عملي – محاضرة واحدة- 4 ساعات

محتوى الدورة :

مقدمة تحليل البيانات:

· الفرق بين Information & Data

· أهمية تحليل البيانات

· أنواع التحليلات المختلفة Data analytics Types

التحليل الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics Analysis

o كيفية عمل تحليل بيانات على الاكسل؟

o المتوسط Mean

o الوسيط Median

o المنوال Mode

o النطاق Range

o القيم الشاذة Outliers

o النسب المئوية والأرباع Percentile & Quartile

تطبيق عملي على الاكسل: إجراء تطبيق عملي على رواتب عاملين لأحد الشركات.

مقدمة مؤشرات الأداء للموارد البشرية HR Metrics

——————————————-

· الفرق بين KPIs VS Metrics

· الفرق بين المؤشرات المالية والغير مالية للموارد البشرية

· كيفية وضع معيار لمؤشرات الأداء؟

10 مؤشرات أداء مالية للموارد البشرية Financial HR Metrics

—————————————————————-

o العائد على الاستثمار في رأس المال البشري ROI in Human Capital

o العائد على الاستثمار في التدريب (Training ROI):

o تكلفة التوظيف Cost Per Hire

o إنتاجية الموظف (Employee Productivity)

o نفقات الموارد البشرية إلى نسبة الموظفين HR Expenses to FTE Ratio

o صافي الدخل لكل موظف بدوام كامل Net Income per FTE

o نفقات الموارد البشرية إلى نفقات التشغيل HR Expense to Op. Expense

o معدل الإنفاق على التعويضات الإجمالية Total Compensation Spend Rate

o الرواتب كنسبة مئوية من نفقات التشغيل Salaries as a ##% of Op. Expenses

o نسبة نفقات الموارد البشرية إلى الإيرادات HR Expense to Revenue Ratio

——————————–

التاريخ:

28-2-2025 الساعة 1:30 بتوقيت مصر 2:30 بتوقيت السعودية

————————-

الفئات المستهدفة:

مدير واستشاري موارد بشرية – المد راء- رؤساء أقسام ومشرفين الموارد البشرية- العاملين في OD

المدة :

محاضرة واحدة – أربع ساعات.

المحاضر :

مصطفى مجدي – استشاري ومحاضر موارد بشرية – خبرة 15 سنة – ماجستير إدارة أعمال – موارد بشرية – دكتوراه إدارة أعمال – تمويل واستثمار- جامعة عين شمس.

التكلفة:

500 جنيه مصري —للمصريين

50 دولار أمريكي —-لغير المصريين

التسجيل على الرابط التالي:

https://lnkd.in/dxjfHfD8

أو من خلال الواتس اب: 00201005070449

لا تنسى اليوم السبت 8-2-2025 الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

المحاضرة الثانية من الكورس المجاني أونـــــــلاين بعنوان:

“المالية لمديري واستشاري الموارد البشرية “

—

المحتوى :

مفهوم لغة الأرقام

أهمية لغة الأرقام بالنسبة للإدارة العليا

الفرق بين الحسابات والمالية

نبذة عن القوائم المالية

قائمة الدخل – قائمة المركز المالي – قائمة التدفقات النقدية

أنواع التحليل المالي

كيفية تحليل التكاليف ؟

كيفية تحليل المبيعات؟

المؤشرات المالية

مؤشر العائد على حقوق الملكية ROE

مؤشر العائد على راس المال الموظف ROCE

مؤشرات المالية للموارد البشرية

مؤشر الإنتاجية (الإيرادات كل موظف) Revenues Per Employees

نسبة تكاليف الموارد البشريةHR expense factor

—

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

تحليل 10 مؤشرات مـــالية للموارد البشرية باستخدام الاكسل

Analysis 10 Financial HR Metrics Using Excel

—————————————————

تطبيق عملي – محاضرة واحدة- 4 ساعات

محتوى الدورة :

————-

مقدمة تحليل البيانات:

· الفرق بين Information & Data

· أهمية تحليل البيانات

· أنواع التحليلات المختلفة Data analytics Types

التحليل الإحصاء الوصفي Descriptive Statistics Analysis

o كيفية عمل تحليل بيانات على الاكسل؟

o المتوسط Mean

o الوسيط Median

o المنوال Mode

o النطاق Range

o القيم الشاذة Outliers

o النسب المئوية والأرباع Percentile & Quartile

تطبيق عملي على الاكسل: إجراء تطبيق عملي على رواتب عاملين لأحد الشركات.

مقدمة مؤشرات الأداء للموارد البشرية HR Metrics

——————————————-

· الفرق بين KPIs VS Metrics

· الفرق بين المؤشرات المالية والغير مالية للموارد البشرية

· كيفية وضع معيار لمؤشرات الأداء؟

10 مؤشرات أداء مالية للموارد البشرية Financial HR Metrics

—————————————————————-

o العائد على الاستثمار في رأس المال البشري ROI in Human Capital

o العائد على الاستثمار في التدريب (Training ROI):

o تكلفة التوظيف Cost Per Hire

o إنتاجية الموظف (Employee Productivity)

o نفقات الموارد البشرية إلى نسبة الموظفين HR Expenses to FTE Ratio

o صافي الدخل لكل موظف بدوام كامل Net Income per FTE

o نفقات الموارد البشرية إلى نفقات التشغيل HR Expense to Op. Expense

o معدل الإنفاق على التعويضات الإجمالية Total Compensation Spend Rate

o الرواتب كنسبة مئوية من نفقات التشغيل Salaries as a ##% of Op. Expenses

o نسبة نفقات الموارد البشرية إلى الإيرادات HR Expense to Revenue Ratio

——————————–

التاريخ:

28-2-2025 الساعة 1:30 بتوقيت مصر 2:30 بتوقيت السعودية

————————-

الفئات المستهدفة:

مدير واستشاري موارد بشرية – المد راء- رؤساء أقسام ومشرفين الموارد البشرية- العاملين في OD

المدة :

محاضرة واحدة – أربع ساعات.

المحاضر :

مصطفى مجدي – استشاري ومحاضر موارد بشرية – خبرة 15 سنة – ماجستير إدارة أعمال – موارد بشرية – دكتوراه إدارة أعمال – تمويل واستثمار- جامعة عين شمس.

التكلفة:

500 جنيه مصري —للمصريين

50 دولار أمريكي —-لغير المصريين

التسجيل على الرابط التالي:

https://lnkd.in/dxjfHfD8

أو من خلال الواتس اب:01005070449

لا تنسى اليوم السبت 1-2-2025 الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

المحاضرة الأولى من الكورس المجاني أونـــــــلاين بعنوان:

“المالية لمديري واستشاري الموارد البشرية “

—

المحتوى :

مفهوم لغة الأرقام

أهمية لغة الأرقام بالنسبة للإدارة العليا

الفرق بين الحسابات والمالية

نبذة عن القوائم المالية

قائمة الدخل – قائمة المركز المالي – قائمة التدفقات النقدية

أنواع التحليل المالي

كيفية تحليل التكاليف ؟

كيفية تحليل المبيعات؟

المؤشرات المالية

مؤشر العائد على حقوق الملكية ROE

مؤشر العائد على راس المال الموظف ROCE

مؤشرات المالية للموارد البشرية

مؤشر الإنتاجية (الإيرادات كل موظف) Revenues Per Employees

نسبة تكاليف الموارد البشريةHR expense factor

—

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

كورس مجاني أونـــــــلاين بعنوان:

“المالية لمديري واستشاري الموارد البشرية “

.

“لا يمكن لمديري الموارد البشرية أن يكونوا جيدين فقط في المهام الوظيفية التقليدية مثل التوظيف والتدريب. بدلاً من ذلك ، يجب عليهم “التحدث بلغة المدير المالي” من خلال الدفاع عن خطط الموارد البشرية بعبارات قابلة للقياس (مثل العائد على الاستثمار).” ….جاري ديسلر

.

لذلك لكي تتحدث بلغة المدير المالي لابد أن تكون ملم بأهم المؤشرات المالية التي سوف تساعدك على الربط بينها وبين مؤشرات الموارد البشرية ولكي تتحقق من مدى تأثير مؤشرات الموارد البشرية على أداء المؤسسة.

—

المحتوى :

مفهوم لغة الأرقام

أهمية لغة الأرقام بالنسبة للإدارة العليا

الفرق بين الحسابات والمالية

نبذة عن القوائم المالية

قائمة الدخل – قائمة المركز المالي – قائمة التدفقات النقدية

أنواع التحليل المالي

كيفية تحليل التكاليف ؟

كيفية تحليل المبيعات؟

المؤشرات المالية

مؤشر العائد على حقوق الملكية ROE

مؤشر العائد على راس المال الموظف ROCE

مؤشرات المالية للموارد البشرية

مؤشر الإنتاجية (الإيرادات كل موظف) Revenues Per Employees

نسبة تكاليف الموارد البشريةHR expense factor

—

التاريخ :

المحاضرة الأولى : 1-2-2025

المحاضرة الثانية : 8-2-2025

—

الوقت:

الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

—-

مكان المحاضرة:

أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

مدة المحاضرة : ساعة ونصف

—-

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

لاتنسى اليوم السبت الموافق 4-1-2025

الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

الجزء الثاني من المحــــاضرة المجــــــــــانيـــــة أونـــــــلاين :

حوكمة الشركات وأثرها في ضمان حقوق المساهمين وأصحاب المصالح

———————————–

المحتوى:

مفهوم حوكمة الشركات

• أهيمة ومزايا تطبيق الحوكمة في الشركات

• المحاور الرئيسية لحوكمة الشركات

• المحور الأول: الجمعية العامة للمساهمين (تشكيل الجمعية – ومسئوليتها)

•المحور الثاني : مجلس الإدارة Board of Directors

• تشكيل مجلس الإدارة

• دور مجلس الإدارة ومسئوليته

•الفرق بين رئيس مجلس الإدارة Chairman والعضو المنتدب

Managing Director والمدير التنفيذي CEO

•هل يجوز الجمع بين المنصبين رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب ؟

•هل يجوز تدخل مجلس الإدارة ورئيسه في الأنشطة التنفيذية للمؤسسة ؟

•دور أمين سر مجلس الإدارة

• المحور الثالث: لجان مجلس الإدارة (لجنة المراجعة – لجنة الترشيحات- لجنة

المكافأت-)

• المحور الرابع : البيئة الرقابية (نظام الرقابة الداخلية)

—-

مكان المحاضرة:

أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

مدة المحاضرة : ساعة ونصف

—-

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

لاتنسى اليوم السبت الموافق 28-12-2024

الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

الجزء الاول من المحــــاضرة المجــــــــــانيـــــة أونـــــــلاين :

حوكمة الشركات وأثرها في ضمان حقوق المساهمين وأصحاب المصالح

———————————–

المحتوى:

مفهوم حوكمة الشركات

• أهيمة ومزايا تطبيق الحوكمة في الشركات

• المحاور الرئيسية لحوكمة الشركات

• المحور الأول: الجمعية العامة للمساهمين (تشكيل الجمعية – ومسئوليتها)

•المحور الثاني : مجلس الإدارة Board of Directors

• تشكيل مجلس الإدارة

• دور مجلس الإدارة ومسئوليته

•الفرق بين رئيس مجلس الإدارة Chairman والعضو المنتدب

Managing Director والمدير التنفيذي CEO

•هل يجوز الجمع بين المنصبين رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب ؟

•هل يجوز تدخل مجلس الإدارة ورئيسه في الأنشطة التنفيذية للمؤسسة ؟

•دور أمين سر مجلس الإدارة

• المحور الثالث: لجان مجلس الإدارة (لجنة المراجعة – لجنة الترشيحات- لجنة

المكافأت-)

• المحور الرابع : البيئة الرقابية (نظام الرقابة الداخلية)

—-

مكان المحاضرة:

أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

مدة المحاضرة : ساعة ونصف

—-

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy

محــــاضرة مجــــــــــانيـــــة أونـــــــلاين بعنوان:

حوكمة الشركات وأثرها في ضمان حقوق المساهمين وأصحاب المصالح

———————————–

الجزء الاول: السبت الموافق 28-12-2024

الجزء الثاني: السبت الموافق 4-1-2025

———————————–

المحتوى:

مفهوم حوكمة الشركات

• أهيمة ومزايا تطبيق الحوكمة في الشركات

• المحاور الرئيسية لحوكمة الشركات

• المحور الأول: الجمعية العامة للمساهمين (تشكيل الجمعية – ومسئوليتها)

•المحور الثاني : مجلس الإدارة Board of Directors

• تشكيل مجلس الإدارة

• دور مجلس الإدارة ومسئوليته

•الفرق بين رئيس مجلس الإدارة Chairman والعضو المنتدب

Managing Director والمدير التنفيذي CEO

•هل يجوز الجمع بين المنصبين رئيس مجلس الإدارة و العضو المنتدب ؟

•هل يجوز تدخل مجلس الإدارة ورئيسه في الأنشطة التنفيذية للمؤسسة ؟

•دور أمين سر مجلس الإدارة

• المحور الثالث: لجان مجلس الإدارة (لجنة المراجعة – لجنة الترشيحات- لجنة

المكافأت-)

• المحور الرابع : البيئة الرقابية (نظام الرقابة الداخلية)

—

الساعة 7:30 مساءاً بتوقيت مصر و 8:30 مساءاََ بتوقيت السعودية

—-

مكان المحاضرة:

أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

مدة المحاضرة : ساعة ونصف

—-

المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه

إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy