لاتنسى اليوم السبت 19-10-2024 الساعة 8:30 مساءا
الجزء الثاني من المحــــاضرة المجــــــــــانيـــــة أونـــــــلاين :
نظم الحوافز وتحقيق زيادة الإنتاجية
الأجر مقابل الأداء Pay for Performance
سوف نتكلم في هذا المحاضرة على :
1. العوامل المؤثرة على إنتاجية الموظف ( كيف نزيد إنتاجية العاملين؟) .
2. أنواع التعويضات Compensations Types
3. مفهوم الدفع مقابل الأدء Pay for Performance
4. الفرق بين Incentive & Bonus& Reward
5. أهمية وشروط وضع نظم حوافز
6. العلاوة المستحقة ” “Merit Pay وارتباطها بتحسين الأداء
7. أنواع Merit Pay:
• A Lump-sum merit pay
• Traditional Merit Pay
8. كيفية ربط نظم الحوافز بأداء الموظف وأداء المؤسسة Merit Matrix
9. نظم الحوافز المختلفة الخاصة بـ :
• العمال
• مسئولي المبيعات
• الوظائف في الإدارة العليا
———————————
مكان المحاضرة:
أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)
مدة المحاضرة : ساعة ونصف
———————————
المحاضر د. مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.
رابط التسجيل:
HR Goals 