نظم الحوافز وتحقيق زيادة الإنتاجية

لاتنسى اليوم السبت 12-10-2024 الساعة 8:30 مساءا

الجزء الاول من المحــــاضرة المجــــــــــانيـــــة أونـــــــلاين :

نظم الحوافز وتحقيق زيادة الإنتاجية

الأجر مقابل الأداء Pay for Performance

—————–

سوف نتكلم في هذا المحاضرة على :

1. العوامل المؤثرة على إنتاجية الموظف ( كيف نزيد إنتاجية العاملين؟) .

2. أنواع التعويضات Compensations Types

3. مفهوم الدفع مقابل الأدء Pay for Performance

4. الفرق بين Incentive & Bonus& Reward

5. أهمية وشروط وضع نظم حوافز

6. العلاوة المستحقة ” “Merit Pay وارتباطها بتحسين الأداء

7. أنواع Merit Pay:

• A Lump-sum merit pay

• Traditional Merit Pay

8. كيفية ربط نظم الحوافز بأداء الموظف وأداء المؤسسة Merit Matrix

9. نظم الحوافز المختلفة الخاصة بـ :

• العمال

• مسئولي المبيعات

• الوظائف في الإدارة العليا

———————————

المحاضر دكتور مصطفى مجدي.. ماجستير إدارة الأعمال موارد بشرية.. دكتوراه إدارة الأعمال- تمويل واستثمار جامعة عين شمس.

—–

رابط التسجيل:

https://forms.gle/FeXinocdgKmQJgVb8

#MustafaMagdy