تكلمنا في المقالة السابقة “اضغط هنا” عن الطرق الغير كمية لتحليل المعروض من داخل المنظمة، وسوف نتكلم بمشيئة الله عن الطرق الكمية المستخدمة في تحليل المعروض من داخل المنظمة. طرق كمية Quantitative  Methods تحليل دوران العمالة Turnover Analysis هي عبارة عن تحديد نسبة العاملين التاركين للعمل لأي سبب (استقالة – وفاة- فصل- عجز ….الخ) للتنبؤ … متابعة القراءة تخطيط الموارد البشرية ” تحليل المعروض” تحليل دوران العمالة Turnover Analysis