تكلمنا في المقال السابقة عن مفهوم تخطيط الموارد البشرية وعن خطوات ومراحل التخطيط —–في المقالة السابقة . سوف سنتكمل بمشئة الله عن باقي مراحل التخطيط : *تحليل أو التنبؤ بالمطلوب من الموارد البشرية Demand Analysis 1- طرق غير كمية Non Quantitative methods: رأي المديرين أو الخبراء  Expert Opinion: يقوم مدير الموارد البشرية بالتنسيق مع مدير الإدارات بتنبأ بالعدد المطلوب لكل وظيفة … متابعة القراءة طرق التنبؤ بإجتياجات المؤسسة من الموارد البشرية