نشرت تحت تصنيف إدارة الموارد البشرية

برنامج إعداد المواهب المتميزة في إدارة الموارد البشرية “الدفعة الثانية

Super Talent Program in HR “Round 2

برنامج إعداد المواهب المتميزة في إدارة الموارد البشرية
60 ساعة تدريبية في خلال شهر واحد
خطوة بخطوة نحو الإحتراف

عدد كبير من المهتمين أو العاملين في إدارة الموارد البشرية لا يعرفوا المسار الصحيح الذي عليهم أن يسلكوه لتعلم واحتراف علم إدارة الموارد البشريةلذلك أريد أن أستغل علمي وخبرتي في المجال لأساعد في تأهيل مجموعة من الشباب الموهوبين من خلال دورات مكثفة أونلاين يتم الدمج بين العلم والتطبيق في خلال شهر واحد فقط ، هتكون فعلا أكاديمية بتخرج كوادر مؤهلة علميا وعمليا لدخول واحتراف المجال في خلال شهر واحد ، 60 ساعة تدريبية .
——————————————————————————————————
ينقسم البرنامج إلى :
1- برنامج إعداد المواهب Talent Program (من المستوى المبتدء حتى المتوسط)
 2- برنامج إعداد المواهب المتميزة Super Talent Program (المستوى المتقدم)
 برنامج المواهب:
*يحتوى البرنامج على 7 مستويات ، من المستوى المبتدء حتى المتوسط
المحتوى :
  1.   مقدمة عن إدارة الموارد البشرية وأهدافها وأنشطتها
  2. الأسس العملية للتحليل الوظيفي
  3.    إعداد الهيكل التنظيمي للشركة
  4. الأسس العملية للتصميم وإعادة التصميم الوظيفي
  5. إعداد خطة الموارد البشرية
  6. إعداد وتنفيد نظام الإستقطاب والإختيار
  7. نظام لتقييم الأداء وإدارته

 برنامج المواهب المتميزة :*يحتوى البرنامج على 3 مستويات ، المستوى المتقدم

المحتوى :

  1. الدور الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
  2. التعويضات وإعداد هيكل الرواتب
  3. مؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية

محتوى الدراسة في البرنامجين على الرابط التالي:http://bit.ly/2uI51GU

——————————————————————————————-

نظام الدراسة في البرنامجين:

*سوف يتم دخول المرشحين في منصة تعليمية Edmodo ، تتم الدراسة من خلالها واجراء الامتحانات ومعرفة الدرجات ومدى تقدمهم.

*كل مستوى له مجموعة من المحاضرات المسجلة والمقالات والكتب للدراستها في نطاق زمني محدد ثم يجرى اختبار بعد كل مستوى ولا يستحق المتدرب دخول المستوى التالي في حالة حصوله على نسبة أقل من 80 % في الاختبار.

*جميع المحاضرات المسجلة سوف تكون متاحة في خلال فترة الدراسة فقط
*سوف يتم تكليف المتدربين في تنفيذ مهام عملية في وقت محدد لعمل بيئة تحاكي الواقع ولاكساب المتدرب الخبرة العملية .
*متابعة وتقييم مستمر من خلالي للتوجيه والإرشاد أثناء فترة الدراسة .
———————————————————————————

تتضمن الشهادة الخاصة بالبرنامج :

قياس جدارة التعلم السريع Quick Learning:
من خلال قياس متوسط النسبة المئوية لاجتياز جميع اختبارات برنامج المواهب .

قياس الإنتاجية Productivity:
من خلال قياس تنفيذ جميع المهام العملية في الوقت المحدد بالجودة المطلوبة .

قياس الإلتزام commitment :
من خلال قياس النسبة المئوية للعدد الساعات الشهرية التي تم الدراسة فيها من إجمالي الساعات الشهرية المطلوبة 60 ساعة ( 2 ساعة يومياً)

—————————————————————————————
شروط الالتحاق والدراسة :

جهاز كمبيوتر
انترنت منزلي (مستقر) سرعة لا تقل عن 1 Mb
التفرغ ساعتين يومياً من الساعة 7 مساء حتى الساعة 9 مساءاً
الانضباط والالتزام في تنفيذ المهام في الوقت المحدد
إجتياز اختبار يوم الجمعة من كل أسبوع بالنسبة لا تقل عن 80%
تنفيذ المهام الأسبوعية بمتوسط لا يقل عن80 %

تكلفة الدراسة:

 برنامج المواهب (حتى المستوى المتوسط ) 7 مستويات:

      1000 ج.م للمصريين و 200 $ دولار لغير المصريين

خصم 30% لتصبح التكلفة 700 ج.م للمصريين و 140 $ دولار لغير المصريين

برنامج المواهب المتميزة (المستوى المتقدم ) 3 مستويات:

      1500 ج.م للمصريين و 300 $ دولار لغير المصريين

خصم 30% لتصبح التكلفة 1050 ج.م للمصريين و 210 $ دولار لغير المصريين

في حالة الإشتراك في البرنامجين معانا سوف تصبح التكلفة 1400ج.م بدلاً من 1750ج.م للمصريين و 280 $ بدلاً من 350$. 

تاريخ التحاق الدفعة الثانية :

سوف تبدء الدراسة من 1-4-2020 حتى 30-4-2020

سجل الآن:

سجل
نشرت تحت تصنيف إدارة الموارد البشرية

محاضرة مجانية أونلاين “س & ج في إدارة الموارد البشرية “ ———-الجزء الثاني

محاضرة مجانية أونلاين

“س & ج في إدارة الموارد البشرية “ ———-الجزء الثاني

1. ماذا تعني كلمة Strategy ؟
2. ما الثلاثة أنواع المختلفة للإستراتيجيات Strategic Types؟
3. ماذا تعني الميزة التنافسية competitive Advantage؟
4. ما هي أهم مؤشرات الموارد البشرية HR Metrics؟
5. ما هي خطوات تنفيذ خطة التعاقب Succession Planning ؟
6. ما هي أنواع تحليل البيانات المختلفة ؟
7. كيف يقوم مدير الموارد البشرية بتقييم الوضع الحالي للشركة بشكل فعال وسريع؟
8. كيفية إعداد نظام حوافز للإنتاج والمبيعات؟
9. ماهي أنواع الهيكل التنظيمي وأشكاله المختلفة؟

التاريخ: 20-3-2020

موعد المحاضرة: الساعة 8 مساءاً بتوقيت مصر و 9 مساءا بتوقيت السعودية

مدة المحاضرة : (ساعتين )

الفئات المستهدفة :
المهتمين بالمجال – مسئول وأخصائي الموارد البشرية- مسئول وأخصائي شئون العاملين

مكان الدورات : أونلاين (من خلال الموبيل – التاب – اللاب توب)

المحاضر : مصطفى مجدي – استشاري موارد بشرية – خبرة عشر سنوات – ماجستير إدارة أعمال في الموارد البشرية

هدايا الحضور :
1- تسجيل المحاضرة

رابط التسجيل :
https://forms.gle/66Qx4LLXAh2E4CLC8