نشرت تحت تصنيف إدارة الموارد البشرية

 “الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية” Round 4

التاريخ:

المحاضرة الأولي: 18-2 -2018
المحاضرة الثانية : 19-2 -2018
المحاضرة الثالثة : 20-2-2018

الساعة 8 مساءا بتوقيت مصر – 9 بتوقيت السعودية

لينك التسجيل: https://goo.gl/forms/9JCgtwqtMJMKWIqm1

المحتوى: –

• المسؤوليات الرئيسية الثلاث للموارد البشرية اليوم.
• تعريف كلا من التخطيط الاستراتيجي والإدارة الاستراتيجية
• تعريف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
•مراحل التخطيط الاستراتيجي:

الصياغة:

•إعداد الأهداف الاستراتيجية Strategic Goals
•تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى أهداف تشغيلية سمارت
•إعداد رؤيا ورسالة المؤسسة
•إعداد التحليل البيئي SWOT Analysis
•إعداد سياسات وممارسات إدارة الموارد البشرية
•إعداد مقاييس KPIs or Metrics

الاستراتيجيات والميزة التنافسية :
•أنواع الاستراتيجيات ودور مدير الموارد البشرية
•مفهوم الميزة التنافسية
•أنواع الاستراتيجيات التنافسية

التنفيذ:
•مفهوم تطبيق الاستراتيجيات
•صور التطبيق

التقييم :
•مفهوم التقييم
•أنواع مؤشرات الأداء الرئيسية KP

•مراحل إعداد نظام تقييم الأداء

  • تقييم الأداء باستخدامBalanced Score card 

•أدوات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
•خريطة الاستراتيجية
•تحويل الاستراتيجية إلى سياسات وممارسات الموارد البشرية ( دراسة حالة)

ثلاثة أيام – ساعتين في المحاضرة الواحدة

تكلفة الورشة :
500 جنيه للمصريين —— 100$ لغير المصريين

المستهدفين:
أخصائي الموارد البشرية – مسئولي الرواتب – مدير الموارد البشرية – المدير التنفيذي- المدير العام

التاريخ:

المحاضرة الأولي: 19-2 -2018
المحاضرة الثانية :20-2 -2018
المحاضرة الثالثة :21-2-2018

الساعة 8 مساءا بتوقيت مصر – 9 بتوقيت السعودية

لينك التسجيل: https://goo.gl/forms/9JCgtwqtMJMKWIqm1

المعلق:

مصطفى مجدي ــــ ماجستير إدارة أعمال (MBA) - تخصص موارد بشرية ــــ خبرة عشر سنوات في مجال الإدارة والموارد البشرية.

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

شعار وردبرس.كوم

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   /  تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   /  تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   /  تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   /  تغيير )

Connecting to %s